採用時の人種差別を明確に禁じる法はないけど、国際条約の理念に反した客観的合理性なき排除発言は、国際問題を生みかねない。あの種の差別的発言は逐次批判されるべき。あと日本は人権絡みの条約をもっと批准しよう

Pgm48p のブックマーク 2019/11/24 08:32

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採用における人種差別と国籍差別 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

eulabourlaw.cocolog-nifty.com2019/11/23

どこかの大学の特任准教授氏のつぶやきが炎上しているようですが、話が採用における差別ということなので、燃え上がる頭の整理のために、法制上の概念整理だけしておいたほうがいいでしょう。 https://twitter.co...

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