始めからその仕事ができる人間を採用するジョブ型社会では、そいつが仕事をできるように成長させる義務はないので、指揮命令に従わない奴や仕事ができない奴は契約違反にすぎないので、普通解雇するだけの話。

hahnela03 のブックマーク 2019/12/09 14:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4678398929218606050/comment/hahnela03" data-user-id="hahnela03" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2019/12/post-b96ab0.html" data-original-href="http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2019/12/post-b96ab0.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Feulabourlaw.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2019%2F12%2Fpost-b96ab0.html" data-user-icon="/users/hahnela03/profile.png">佐藤博樹，藤村博之，八代充史『新しい人事労務管理 第6版』 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)</a><br><p style="clear: left">始めからその仕事ができる人間を採用するジョブ型社会では、そいつが仕事をできるように成長させる義務はないので、指揮命令に従わない奴や仕事ができない奴は契約違反にすぎないので、普通解雇するだけの話。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hahnela03/20191209#bookmark-4678398929218606050"><span class="datetime-body">2019/12/09 14:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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