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4つの問題に切り分け。1.制度を導入した以上それを運用してダメージが出るのは会社の問題。2. それを査定という形で従業員に負担を掛けるのであれば事前に要告知。3. 育休推進の障害。4. 茄子査定は基本経営のオナニ
tettekete37564 のブックマーク 2019/12/13 09:18
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togetter.com2019/12/12
まる@6m♂ @shiratama2740 夫が約2ヶ月育休を取ってくれて私は本当に心身共に救われたんだけど、恐らくそのせいで夫はボーナスの査定が最低評価になってしまったらしい… ごめんよ夫、こんな仕打ちあんまりだよ…こ...
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4つの問題に切り分け。1.制度を導入した以上それを運用してダメージが出るのは会社の問題。2. それを査定という形で従業員に負担を掛けるのであれば事前に要告知。3. 育休推進の障害。4. 茄子査定は基本経営のオナニ
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「こんな仕打ちあんまりだよ」夫が2ヶ月の育児休暇を取ったらボーナスの査定が最低評価にされてしまった話
まる@6m♂ @shiratama2740 夫が約2ヶ月育休を取ってくれて私は本当に心身共に救われたんだけど、恐らくそのせいで夫はボーナスの査定が最低評価になってしまったらしい… ごめんよ夫、こんな仕打ちあんまりだよ…こ...
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