権限を移譲してティーチングからコーチングに移行するのが組織作りの基本とはいえ簡単じゃないことを実行できるのがすごい。ましてや学生なんて4年で…って思ったけど今の企業の方が人材流動性は激しいんだよな

miholovesq のブックマーク 2020/01/04 10:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4679577274180710306/comment/miholovesq" data-user-id="miholovesq" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/322903" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/322903" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F322903" data-user-icon="/users/miholovesq/profile.png">青学･原監督｢強いチームは指示待ちしない｣</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">権限を移譲してティーチングからコーチングに移行するのが組織作りの基本とはいえ簡単じゃないことを実行できるのがすごい。ましてや学生なんて4年で…って思ったけど今の企業の方が人材流動性は激しいんだよな</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/miholovesq/20200104#bookmark-4679577274180710306"><span class="datetime-body">2020/01/04 10:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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