個々の事情、体調、仕事の負荷を慮りながら業務が破綻しないように調整するのが管理者の仕事なのにそれを全くしていないから勤怠悪い人が出るのでは？有り体に言うと「管理者サボってないで仕事しろ」だね。

tesla_quet のブックマーク 2020/01/11 19:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4679906418176652962/comment/tesla_quet" data-user-id="tesla_quet" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1453964" data-original-href="https://togetter.com/li/1453964" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1453964" data-user-icon="/users/tesla_quet/profile.png">病欠する人ってどういう感じで休んでるんですかね？</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/togetter">togetter</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%BB%E3%83%AB%E3%83%95%E3%81%BE%E3%81%A8%E3%82%81">セルフまとめ</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">個々の事情、体調、仕事の負荷を慮りながら業務が破綻しないように調整するのが管理者の仕事なのにそれを全くしていないから勤怠悪い人が出るのでは？ 有り体に言うと「管理者サボってないで仕事しろ」だね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tesla_quet/20200111#bookmark-4679906418176652962"><span class="datetime-body">2020/01/11 19:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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