ダメ上司は噂に敏感。都合のいいことだけ上に報告するゴマすり上司ばかりだ。一方で中貫き報告や提案などしようものなら評価や人事権等を行使して執拗な攻撃をしてくる。日本企業の衰退の根源が垣間見える現象だ。

koink のブックマーク 2020/01/19 09:16

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日本の上司には、もはや若手の育成を期待しないほうがいい理由

diamond.jp2020/01/13

リクルート入社後、事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、外資、財団法人など様々な団体のＣＥＯ補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務...

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