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個人の能力に問題を見るより、政府の70歳雇用延長に対抗するかたちで、年功賃金のまま給料が上がっては困るという算段ではないの。
ueshin のブックマーク 2020/01/20 05:38
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www.orangeitems.com2020/01/19
はじめに なぜ優良企業でさえも45歳以上のベテランをターゲットに、お金を支払ってまで希望退職制度を実施するのかを考えてみます。かなりの企業が実施に踏み切っていて希望退職の話を聞かない日はないのですが、...
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個人の能力に問題を見るより、政府の70歳雇用延長に対抗するかたちで、年功賃金のまま給料が上がっては困るという算段ではないの。
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45歳リストラ、希望退職はなぜ生じたのかを考える - orangeitems’s diary
はじめに なぜ優良企業でさえも45歳以上のベテランをターゲットに、お金を支払ってまで希望退職制度を実施するのかを考えてみます。かなりの企業が実施に踏み切っていて希望退職の話を聞かない日はないのですが、...
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