「部下の仕事量が減ったしわ寄せで管理職の残業が高止まり」←電通もそうだけど「残業を減らしても売り上げ目標は変えない」と言ってる限り、こうなるよね。「生産性の向上で収益を高め」←できるならやってるよね。

mohno のブックマーク 2020/01/20 15:18

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4680329337988516258/comment/mohno" data-user-id="mohno" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO54580920Z10C20A1MM8000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO54580920Z10C20A1MM8000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO54580920Z10C20A1MM8000%2F" data-user-icon="/users/mohno/profile.png">「違反」残業なお300万人　人手不足、管理職にしわ寄せ - 日本経済新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E7%B5%8C%E6%B8%88%E6%96%B0%E8%81%9E">日本経済新聞</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B7%8F%E5%8B%99%E7%9C%81">総務省</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E6%89%8B%E4%B8%8D%E8%B6%B3">人手不足</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9%E6%94%B9%E9%9D%A9">働き方改革</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7">管理職</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%AE%8B%E6%A5%AD">残業</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「部下の仕事量が減ったしわ寄せで管理職の残業が高止まり」←電通もそうだけど「残業を減らしても売り上げ目標は変えない」と言ってる限り、こうなるよね。「生産性の向上で収益を高め」←できるならやってるよね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mohno/20200120#bookmark-4680329337988516258"><span class="datetime-body">2020/01/20 15:18</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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