成果重視と言うならまずは幹部連中や役員連中等の報酬を徹底する事だな。毎年法外な役員報酬を貰いながらも赤字を出せば責任は取らず、末端の社員のリストラや賃下げ等はあり得ない

rigrig のブックマーク 2020/01/21 21:50

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賃上げは成果重視、経団連指針 年功・終身雇用見直しを提起(共同通信) - Yahoo!ニュース

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