男女平等の話と管理職は滅私奉公求められる話を混ぜてもなぁ。滅私奉公無くそうってのはフェミニズムが解消すべき問題ではないと思うけど。労働者全体の問題でしょ。現状は男女ともに両取りできず取捨選択してる。

shun_shun のブックマーク 2020/02/10 14:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4681233917694610050/comment/shun_shun" data-user-id="shun_shun" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/kyslog/n/nee0cbd6ac37a" data-original-href="https://note.com/kyslog/n/nee0cbd6ac37a" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnote.com%2Fkyslog%2Fn%2Fnee0cbd6ac37a" data-user-icon="/users/shun_shun/profile.png">女性が考える「男女対等」の発想の狭さ｜ショーンKY</a><br><p style="clear: left">男女平等の話と管理職は滅私奉公求められる話を混ぜてもなぁ。滅私奉公無くそうってのはフェミニズムが解消すべき問題ではないと思うけど。労働者全体の問題でしょ。現状は男女ともに両取りできず取捨選択してる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/shun_shun/20200210#bookmark-4681233917694610050"><span class="datetime-body">2020/02/10 14:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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女性が考える「男女対等」の発想の狭さ｜ショーンKY

note.com/kyslog2020/02/08

従前からの読者はご存知の通り、筆者はジェンダーギャップ指数を改善することを目的として、仕事への没入がどうしても要求されるリーダー職に女性が進出することを促進するため、女性稼ぎ手モデルの積極導入を提...

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