エンジニアの成長フェーズごとの課題のまとめ。社員数200人までの規模でのフェーズごとで採用、育成、配置、評価の観点でどのような課題が出てくるかがまとめられている。

braitom のブックマーク 2020/02/13 22:38

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4681448838518969026/comment/braitom" data-user-id="braitom" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/findy-code.io/engineer-lab/engineer-organization-interview" data-original-href="https://findy-code.io/engineer-lab/engineer-organization-interview" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ffindy-code.io%2Fengineer-lab%2Fengineer-organization-interview" data-user-icon="/users/braitom/profile.png">【CTO・エンジニアマネージャーに聞いた】企業成長フェーズ5段階別に発生するエンジニア組織の課題と取り組み事例まとめ | Findyブログ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2">エンジニア</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">エンジニアの成長フェーズごとの課題のまとめ。社員数200人までの規模でのフェーズごとで採用、育成、配置、評価の観点でどのような課題が出てくるかがまとめられている。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/braitom/20200213#bookmark-4681448838518969026"><span class="datetime-body">2020/02/13 22:38</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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