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うがった見方をすると5年間育てれば自社に適した人材になることが推察できなかったのは人事の落ち度なのに、5年後に即戦力を育成コストかけずに入手してるのはモヤモヤする。育てて抜けられた転職元の企業が独り負け
yujilabo のブックマーク 2020/02/16 12:15
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togetter.com2020/02/16
ぽんたろう @pontaro_419 新卒の時、ある会社のお祈りメールがすごくカッコよくて感動した事がある。 「この結果はあなたの能力を否定する訳ではない。マッチングが悪かっただけ。悲観的にならないで」 うろ覚え...
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うがった見方をすると5年間育てれば自社に適した人材になることが推察できなかったのは人事の落ち度なのに、5年後に即戦力を育成コストかけずに入手してるのはモヤモヤする。育てて抜けられた転職元の企業が独り負け
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「マッチングが悪かっただけ」新卒の時にある会社のお祈りメールに勇気付けられて、その5年後にまさかの"ご縁"が
ぽんたろう @pontaro_419 新卒の時、ある会社のお祈りメールがすごくカッコよくて感動した事がある。 「この結果はあなたの能力を否定する訳ではない。マッチングが悪かっただけ。悲観的にならないで」 うろ覚え...
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