「マッチングが悪かっただけ」新卒の時にある会社のお祈りメールに勇気付けられて、その5年後にまさかの"ご縁"が

ぽんたろう @pontaro_419 新卒の時、ある会社のお祈りメールがすごくカッコよくて感動した事がある。 「この結果はあなたの能力を否定する訳ではない。マッチングが悪かっただけ。悲観的にならないで」 うろ覚えだけど、確かこんな感じの文面で、落ちたのに勇気づけられた。 そしてその5年後、おれは今その会社で働いている。 2020-02-13 21:55:45 ぽんたろう @pontaro_419 実はこのお祈りメールを作成したと言う方から昨日ご連絡を頂いた。 私も本当に驚いている。世間は狭い。 もしあのお祈りメールを受け取る事が無かったら今の会社に再チャレンジする事も、働く事も無かっただろう。 Junji ichikawaさん、ありがとうございました。 twitter.com/junji__ichikaw… 2020-02-15 00:46:07 junji @junji_tweets 前

[yujilabo]

うがった見方をすると5年間育てれば自社に適した人材になることが推察できなかったのは人事の落ち度なのに、5年後に即戦力を育成コストかけずに入手してるのはモヤモヤする。育てて抜けられた転職元の企業が独り負け

[lady_joker]

こういうノウハウが広まると、今後「あなたの能力に問題はない」というお祈りメールが数十通と届く未来がくるかもしれない

[monbobori]

いい話だった。この美談でお祈りメールの新たなテンプレとなる悲劇が起こりませんように。

[TequilaBancho]

採用してるとこのタイミングでなければ、と悔しいときはたしかにあります。

[mon_sat]

素敵。ありきたりの文面で済ませるのではなく、ひとつひとつを丁寧に行うこの担当者の仕事こそ、そのひとにしか生み出せない価値であり、その人自身の価値なのだろう。良いエピソード。

[rainbow_doll]

就職やら年収やらは完全に縁と運だと割り切って生きた方が精神的にも良いと思う。ただ一度掴んだら離さない覚悟と努力は必要だけど

[automatican]

うちの会社も、能力の問題で落とすとは限らずその時足りない絵柄の方向性とかタイミングによって色々なので再チャレンジは大歓迎　敷居低くなって欲しいなー

[kantanta422]

実際の文面みたい。参考にしたい

[aienstein]

”5年間育てれば自社に適した人材になることが推察できなかったのは採用側の落ち度”というブコメに「人間のそんな先を読める担当者どれだけいるんだ」と思う。5年先、期待して潰すのはザラでも読むには神業では？

[kunishou123]

「あなたの能力に問題はない」もいいけど、一言でも「あなたのこの能力が欠けている」ってあると助かるよね、一言でも。次のアクションが取れるから。まぁ人事も忙しいから難しいだろうけど。

[yasushiito]

これからの お祈りメールの文面が変わりそう。

[natu3kan]

中途採用が安上りだよね。しかも、育ってるかどうかがポートフォリオや履歴書でわかるし。

[stp7]

将来の社員かもしれないし将来のお客様かもしれないので、この対応は正解。

[indication]

採用も一種の営業…もしかしたら、将来のお客様カモシレナイ。大変そう

[Ni-nja]

新卒就活はよく分からんかったけど中途面接は割と得意。新卒は給与も差がないしマッチングではなくピラミッドの上から採ってく系でしかないのでは

[sanam]

氷河期にいろんな所を受けた時、一社だけ凄い丁寧に面接してくれた会社があって今だに消費者側としてひいきにしてる。

[lastline]

マッチングと考えると、そもそも就活サイトはもっと真面目にマッチングが正常に機能するようにすべきなじゃ。何百とエントリーシート書いて、何十と面接させるの無駄だよね。

[misopi]

その優しさが辛いのよ!!

[peketamin]

あと、いつお客さんになるか分からないし、丁寧な対応は良いと思う (大企業は無理かも)

[rub73]

まぁほとんどの企業が連絡なしなんだろうけど

[honma200]

とりあえず「人間性が未熟」って言うな。最初に採用してくれた会社に失礼だろ

[mionosuke]

「このタイミングでなければ」の重みは超氷河期時代の就活を経験した自分には非常に重く感じる。

[hase0510]

「テンプレになりませんように」みたいなコメントあるけど、『自分が考案した「お祈りメール」の文面』って言ってるから、個別に書かれた文章ではなくそもそもテンプレ文面なんですよね。なので広まると思います。

[gachapining]

転職活動してこれは本当に思った。日本は簡単に従業員を解雇することができない分、企業文化にマッチするかどうかを重視する会社は多かった。ハマるポジションが丁度埋まってしまったとかもあるし。

[mayumayu_nimolove]

まあ社会ってそういうつながりが普通にあるってことよ。というか狭いよ。

[fumisan]

結婚するようなものだから、というよねぇ。

[arrack]

とどのつまり「人事はクソ」ということでいいのかね？

[privates]

気を配るのではなく、気持ちを置いて来る。難しい。でも、目標にしてます。

[makou]

あわせて読みたいで掘り出されてるものがナイス。

[flookswing]

新卒で入った会社の説明会で、営業マンが「運のいい人」について説明してたの今でもすごく覚えてる。クレームの現場で数千万の仕事とったり、クソみたいな上司に当たらない運みたいな運を。

[yujimi-daifuku-2222]

社会にとり有用な存在であれという規範は、我々の社会のおいてとても根強く、内面化した方が楽に生きていける。/しかしその規範そのものへの薄紙一枚程度の疑義を無くせば、自己責任の奈落に落ちてしまう。

[ryun_ryun]

入りたかった会社の人事の人と、何年か経ってから営業として転職して来たその元人事の人と再会したことがある。世間は狭い。

[rider250]

前職では無能扱いされ半年も経たず馘首同然に辞職。現職は「評価されるのは実力のみ」の非常に厳しい業界なのに多くの人に評価され喜ばれ今でも続いてる。ひとつの仕事が上手くいかないと言って悲観することはない。

[kkobayashi]

お祈りメールの内容なんて正直覚えてないけどこういう事もあるんだなあ／さすがに5年経ったら別人と考えていいでしょ・・・

[hara_boon]

そもそも就活は縁だと思う。もちろん学生のときはそんな経験もないから自分が否定されたように感じるんだけど、その時点における需要と供給の結果、でしかないから悲観的になる必要性なんてないはずなんだよな、。