このへんは新型インフルのときに検討されたが、下手に行政措置による休業（団体 or 個人）となると企業側に支払い義務なしとなるんで、自主休業での休業補償（60%）あたりかなあ # もちろん有給休暇内なら100%

minoton のブックマーク 2020/02/26 12:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4682040719200581762/comment/minoton" data-user-id="minoton" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200225-00000076-mai-soci" data-original-href="https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200225-00000076-mai-soci" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fheadlines.yahoo.co.jp%2Fhl%3Fa%3D20200225-00000076-mai-soci" data-user-icon="/users/minoton/profile.png">「マスクつけさせてもらえない」「無給で自宅待機」新型コロナで労働相談相次ぐ（毎日新聞） - Yahoo!ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/law">law</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">このへんは新型インフルのときに検討されたが、下手に行政措置による休業（団体 or 個人）となると企業側に支払い義務なしとなるんで、自主休業での休業補償（60%）あたりかなあ # もちろん有給休暇内なら100%</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/minoton/20200226#bookmark-4682040719200581762"><span class="datetime-body">2020/02/26 12:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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