終了宣言したあとにPushなんてしなくていい状態を作るのが管理職なのでは...

nemusg のブックマーク 2020/04/01 01:14

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4683646120633876322/comment/nemusg" data-user-id="nemusg" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200331171235" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20200331171235" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20200331171235" data-user-icon="/users/nemusg/profile.png">リモートワークの行き着く先は大量解雇なのでは？と思ってる IT系の管理職..</a><br><p style="clear: left">終了宣言したあとにPushなんてしなくていい状態を作るのが管理職なのでは...</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nemusg/20200401#bookmark-4683646120633876322"><span class="datetime-body">2020/04/01 01:14</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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リモートワークの行き着く先は大量解雇なのでは？と思ってる IT系の管理職..

anond.hatelabo.jp2020/03/31

リモートワークの行き着く先は大量解雇なのでは？と思ってる IT系の管理職だが、弊社でリモートワークを2週間ほどやってみたけれど社員によってアウトプットの量やそれによる全体の進み具合ってのが著しく可視化...

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