『懲戒処分としての出勤停止を命じた社員に、結果として、懲戒処分になる職場規律違反がないと判断された場合です。この場合は、出勤停止の全期間の休業手当を支払わなければなりません。』

cinefuk のブックマーク 2020/04/07 16:21

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