会社都合退職にすれば待機期間なく失業手当が数ヶ月間給付されるし、その間に状況が収まった時に同じ従業員を再雇用すれば会社はコストセーブになるし、従業員とWin-Winだね。それが狙いなら制度ハックだ。

考え方

masabossa のブックマーク 2020/04/08 21:30

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東京のタクシー会社、全乗務員600人解雇へ　自粛影響：朝日新聞デジタル

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