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新卒入社して5年くらいは上司が気を遣ってやるべきだと思う。一方で、中途とか高い給料もらってる無能に気を遣う必要はない。罵倒は論外としても、面接でできるといったことくらいやれ。
kujirax のブックマーク 2020/04/10 10:36
最近の若い子は豆腐メンタルか新卒入社して5年くらいは上司が気を遣ってやるべきだと思う。一方で、中途とか高い給料もらってる無能に気を遣う必要はない。罵倒は論外としても、面接でできるといったことくらいやれ。2020/04/10 10:36
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anond.hatelabo.jp2020/04/09
パナソニックの子会社の件だが。 なんともやるせないし、新卒を指導する可能性がある立場としては面倒な時代だなぁとも思う。 時代の流れに適応すべきなのはオッサンの方で、自殺した子には何ら罪がないと思って...
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新卒入社して5年くらいは上司が気を遣ってやるべきだと思う。一方で、中途とか高い給料もらってる無能に気を遣う必要はない。罵倒は論外としても、面接でできるといったことくらいやれ。
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最近の若い子は豆腐メンタルか
パナソニックの子会社の件だが。 なんともやるせないし、新卒を指導する可能性がある立場としては面倒な時代だなぁとも思う。 時代の流れに適応すべきなのはオッサンの方で、自殺した子には何ら罪がないと思って...
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