「在宅勤務では従業員の成果を適正に評価することが課題になりますが」まるで通常勤務の現状が適正であるかのようなｗ、日立の人の談話でなく、記者の付け足しか。

ysync のブックマーク 2020/05/27 11:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4686244901828657890/comment/ysync" data-user-id="ysync" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20200526/k10012445681000.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200526/k10012445681000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20200526%2Fk10012445681000.html" data-user-icon="/users/ysync/profile.png">日立 在宅勤務を標準へ コロナを機に新たな働き方に転換 | NHKニュース</a><br><p style="clear: left">「在宅勤務では従業員の成果を適正に評価することが課題になりますが」まるで通常勤務の現状が適正であるかのようなｗ、日立の人の談話でなく、記者の付け足しか。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ysync/20200527#bookmark-4686244901828657890"><span class="datetime-body">2020/05/27 11:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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