「テレワーク下ではこれまで以上に、事前に管理職と部下の間で目標やゴールのイメージを共有し、それがわかったら部下が自律的に仕事できるように任せることが大切」何故そう出来ないかが課題

ino-agile のブックマーク 2020/06/04 08:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4686643624835104258/comment/ino-agile" data-user-id="ino-agile" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/238989?page=3" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/238989?page=3" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F238989%3Fpage%3D3" data-user-icon="/users/ino-agile/profile.png">上司の6割が「部下がさぼっていないか心配」、テレワーク社員の本音</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%80%83%E3%81%88%E6%96%B9">考え方</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「テレワーク下ではこれまで以上に、事前に管理職と部下の間で目標やゴールのイメージを共有し、それがわかったら部下が自律的に仕事できるように任せることが大切」何故そう出来ないかが課題</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ino-agile/20200604#bookmark-4686643624835104258"><span class="datetime-body">2020/06/04 08:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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