文書化すればなんとかなるというものではない。もし文書化すればなんとかなるというのなら、仕事についての本を渡して放置すればプロが出来上がるはずだ。

charliecgo のブックマーク 2020/06/05 11:38

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4686645842113819874/comment/charliecgo" data-user-id="charliecgo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.nakahara-lab.net/blog/archive/11768" data-original-href="http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/11768" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.nakahara-lab.net%2Fblog%2Farchive%2F11768" data-user-icon="/users/charliecgo/profile.png">リモートワークは「組織記憶」と「組織学習」の危機かもしれない!?：これは「ITオンチで、家庭にも居場所がなく、リモートワークを攻撃したいオジサマ」のためのロジックではない!? | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">コミュニケーション</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">文書化すればなんとかなるというものではない。もし文書化すればなんとかなるというのなら、仕事についての本を渡して放置すればプロが出来上がるはずだ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/charliecgo/20200605#bookmark-4686645842113819874"><span class="datetime-body">2020/06/05 11:38</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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