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日本の場合はすぐ人件費に手を付けて見た目の利益を作り出す傾向が強いけど、それでは強い事業は育たない/目先の人を減らして架空の利益を確保するみたいな無策からはもう卒業していただきたい
rig のブックマーク 2020/06/15 18:13
日立、資生堂、富士通も導入の「自由な働き方」はうまい話ばかりでない(BUSINESS INSIDER JAPAN) - Yahoo!ニュース[経営]日本の場合はすぐ人件費に手を付けて見た目の利益を作り出す傾向が強いけど、それでは強い事業は育たない/目先の人を減らして架空の利益を確保するみたいな無策からはもう卒業していただきたい2020/06/15 18:13
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news.yahoo.co.jp2020/06/10
コロナショックによる雇用環境の悪化と働き方の変容が、同時並行で進行している。 働き方の変容で注目されるのが緊急事態宣言解除後も続くリモートワーク(在宅勤務)だ。政府が掲げた8割出社制限より緩和するも...
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日本の場合はすぐ人件費に手を付けて見た目の利益を作り出す傾向が強いけど、それでは強い事業は育たない/目先の人を減らして架空の利益を確保するみたいな無策からはもう卒業していただきたい
rig のブックマーク 2020/06/15 18:13
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日立、資生堂、富士通も導入の「自由な働き方」はうまい話ばかりでない(BUSINESS INSIDER JAPAN) - Yahoo!ニュース
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コロナショックによる雇用環境の悪化と働き方の変容が、同時並行で進行している。 働き方の変容で注目されるのが緊急事態宣言解除後も続くリモートワーク(在宅勤務)だ。政府が掲げた8割出社制限より緩和するも...
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