頭の旧い経営者には理解できないのでしょうね。労働者に見限られて淘汰されるだろうけど、そのためには雇用市場を流動化する必要> 「仕事の進め方に問題があるために生産性が低く、また、テレワークも導入できない」

マネジメント

jfkintko のブックマーク 2020/06/21 09:07

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4687434026599126786/comment/jfkintko" data-user-id="jfkintko" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/356953" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/356953" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F356953" data-user-icon="/users/jfkintko/profile.png">日本人の労働生産性が上がらない決定的な要因</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">頭の旧い経営者には理解できないのでしょうね。労働者に見限られて淘汰されるだろうけど、そのためには雇用市場を流動化する必要&gt; 「仕事の進め方に問題があるために生産性が低く、また、テレワークも導入できない」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/jfkintko/20200621#bookmark-4687434026599126786"><span class="datetime-body">2020/06/21 09:07</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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