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今の評価制度に代わって人と「競争」がなくなったのが効いているようです。ゴールの達成、人を助けたということで評価されます。「コラボレーション」を目指しているのが、現在の快適な職場環境をつくっているのかも
isrc のブックマーク 2020/07/05 00:13
批判が少しだけ上手くなる方法を考えてみた [最終回] - メソッド屋のブログ[マネジメント][萎縮][microsoft]今の評価制度に代わって人と「競争」がなくなったのが効いているようです。ゴールの達成、人を助けたということで評価されます。「コラボレーション」を目指しているのが、現在の快適な職場環境をつくっているのかも2020/07/05 00:13
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simplearchitect.hatenablog.com2020/06/30
職場が変わって、前の職場と比べるとよりインターナショナルになりました。今はアメリカ人の人はいてなくて、インド、メキシコ、ロシア、中国、エジプト、ブラジルかなりインターナショナルです。 前回私は批判に...
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simplearchitect.hatenablog.com2020/06/30
職場が変わって、前の職場と比べるとよりインターナショナルになりました。今はアメリカ人の人はいてなくて、インド、メキシコ、ロシア、中国、エジプト、ブラジルかなりインターナショナルです。 前回私は批判に...
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