中長期の処遇は?→"カインズが求めるのは棟梁ではなく、技術を日々磨きアイデアを形にすることを喜ぶ大工だ。だから大手IT企業のベテランを高額報酬で引き抜くのではなく、下請け企業から若手を発掘する"

medihen のブックマーク 2020/07/01 14:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4687906957563536642/comment/medihen" data-user-id="medihen" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO61005570R00C20A7TJ1000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO61005570R00C20A7TJ1000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO61005570R00C20A7TJ1000%2F" data-user-icon="/users/medihen/profile.png">カインズ動かす「IT大工」　アプリ進化、会員130万人　技術者100人、ニーズ即応 - 日本経済新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%BD%E3%83%95%E3%83%88%E9%96%8B%E7%99%BA">ソフト開発</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%AB">ワークスタイル</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/case">case</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">中長期の処遇は?→&quot;カインズが求めるのは棟梁ではなく、技術を日々磨きアイデアを形にすることを喜ぶ大工だ。だから大手IT企業のベテランを高額報酬で引き抜くのではなく、下請け企業から若手を発掘する&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/medihen/20200701#bookmark-4687906957563536642"><span class="datetime-body">2020/07/01 14:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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