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“50人以上が働く企業は年に1回ストレスチェックを実施することが義務化されている。近年では、センサーやAI技術が発達し、年に1回と言わず日常的に心情の揺らぎをモニタリングすることが容易になってきた”
fukushi_entry のブックマーク 2020/07/06 15:57
在宅勤務の増加で「心の健康」に企業が関心、脈拍や声で不調を早期に察知[QOL][CSR・経済活動][メンタルヘルス][医療・保健][テクノロジー][福利厚生][雇用・就労][精神疾患・精神障害]“50人以上が働く企業は年に1回ストレスチェックを実施することが義務化されている。近年では、センサーやAI技術が発達し、年に1回と言わず日常的に心情の揺らぎをモニタリングすることが容易になってきた”2020/07/06 15:57
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xtech.nikkei.com2020/07/06
「何十年にもわたるメンタルヘルス(心の健康)サービスへの軽視と過少投資の結果、COVID-19(新型コロナウイルス感染症)パンデミック(世界的大流行)は今、さらなる精神的ストレスを家庭やコミュニティーにも...
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“50人以上が働く企業は年に1回ストレスチェックを実施することが義務化されている。近年では、センサーやAI技術が発達し、年に1回と言わず日常的に心情の揺らぎをモニタリングすることが容易になってきた”
fukushi_entry のブックマーク 2020/07/06 15:57
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在宅勤務の増加で「心の健康」に企業が関心、脈拍や声で不調を早期に察知
xtech.nikkei.com2020/07/06
「何十年にもわたるメンタルヘルス(心の健康)サービスへの軽視と過少投資の結果、COVID-19(新型コロナウイルス感染症)パンデミック(世界的大流行)は今、さらなる精神的ストレスを家庭やコミュニティーにも...
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