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“今年1月以降、前年度比で50%以上減った月が一つでもある事業所が対象(略)固定費等を肩代りし、事業所が浮いたお金で障害者の賃金・工賃の減額を食い止めることが狙い。間接的だが公費で賃金・工賃を支えるのは異例”
fukushi_entry のブックマーク 2020/07/21 15:56
就労継続A,B型 収入半減で工賃を下支え 厚労省、最大50万円支給|福祉新聞[CSR・経済活動][コミュニティ][医療・保健][福祉サービス運営管理][障害・障害者][雇用・就労][福祉政策][貧困対策・経済的支援]“今年1月以降、前年度比で50%以上減った月が一つでもある事業所が対象(略)固定費等を肩代りし、事業所が浮いたお金で障害者の賃金・工賃の減額を食い止めることが狙い。間接的だが公費で賃金・工賃を支えるのは異例”2020/07/21 15:56
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www.fukushishimbun.co.jp2020/07/14
就労継続A,B型 収入半減で工賃を下支え 厚労省、最大50万円支給 2020年07月13日 福祉新聞編集部 パウンドケーキを焼いて販売する就労継続支援B型事業所「森の庭」(横浜市)。4月の生産活動収入は昨年に比べ...
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“今年1月以降、前年度比で50%以上減った月が一つでもある事業所が対象(略)固定費等を肩代りし、事業所が浮いたお金で障害者の賃金・工賃の減額を食い止めることが狙い。間接的だが公費で賃金・工賃を支えるのは異例”
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就労継続A,B型 収入半減で工賃を下支え 厚労省、最大50万円支給|福祉新聞
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就労継続A,B型 収入半減で工賃を下支え 厚労省、最大50万円支給 2020年07月13日 福祉新聞編集部 パウンドケーキを焼いて販売する就労継続支援B型事業所「森の庭」(横浜市)。4月の生産活動収入は昨年に比べ...
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