“メンバーは、リーダーが自分を人として見てくれているんだということを実感できたら、ちゃんと頑張ってくれるんです。だから、わがままを含めて「本気でその人を見る」ということがとても大事” [組織][コミュニケ

tama_1028 のブックマーク 2020/07/17 11:59

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4688645587712066306/comment/tama_1028" data-user-id="tama_1028" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/toyokeizai.net/articles/-/361407?page=2" data-original-href="https://toyokeizai.net/articles/-/361407?page=2" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftoyokeizai.net%2Farticles%2F-%2F361407%3Fpage%3D2" data-user-icon="/users/tama_1028/profile.png">コロナ後｢モメない職場｣がますます危うい理由</a><br><p style="clear: left">“メンバーは、リーダーが自分を人として見てくれているんだということを実感できたら、ちゃんと頑張ってくれるんです。だから、わがままを含めて「本気でその人を見る」ということがとても大事” [組織][コミュニケ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tama_1028/20200717#bookmark-4688645587712066306"><span class="datetime-body">2020/07/17 11:59</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！

コロナ後｢モメない職場｣がますます危うい理由

toyokeizai.net2020/07/17

ピョートル：組織というのはやっぱり人でしょう。ただ、エンゲージメントとかヒューマンリソースとか、そういう外資系の言葉を使ったとたん、人じゃなくてモノにしか見えなくなるんです。日系の会社は、昔はいい...

1 人がブックマーク・1 件のコメント

他のコメントを読む

＼コメントがサクサク読めるアプリです／

はてなブックマーク

コロナ後｢モメない職場｣がますます危うい理由

はてなブックマーク

公式Twitter

はてなのサービス