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“議論の進め方の大事な前提として、最後にもう1つ。それは「誰が決めるのかを決めておく」ということ。”[組織][サイボウズ][コミュニケーション]
tama_1028 のブックマーク 2020/07/17 12:03
コロナ後「モメない職場」がますます危うい理由“議論の進め方の大事な前提として、最後にもう1つ。それは「誰が決めるのかを決めておく」ということ。”[組織][サイボウズ][コミュニケーション]2020/07/17 12:03
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toyokeizai.net2020/07/17
青野:おっしゃるとおり。事前に議論でもめたほうが、あとが早い。お客さんの所に行ってもめてしまったら、そこからの手間は社内でもめる手間の比ではありません。議論の段階で大いにもめておいたほうが問題点も...
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“議論の進め方の大事な前提として、最後にもう1つ。それは「誰が決めるのかを決めておく」ということ。”[組織][サイボウズ][コミュニケーション]
tama_1028 のブックマーク 2020/07/17 12:03
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コロナ後「モメない職場」がますます危うい理由
toyokeizai.net2020/07/17
青野:おっしゃるとおり。事前に議論でもめたほうが、あとが早い。お客さんの所に行ってもめてしまったら、そこからの手間は社内でもめる手間の比ではありません。議論の段階で大いにもめておいたほうが問題点も...
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