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能力給制度も企業が人件費をケチる言い訳に使われたし。職業別労組が弱い日本でジョブ型雇用やったら、人件費の節約と解雇の言い訳に使われてるだけ。一握りの人以外は貧しくなる日本国民総アニメ業界化は胸が熱い。
natu3kan のブックマーク 2020/07/23 17:49
本当は恐ろしいジョブ型雇用、ミスマッチの解消が運用の要に|楠 正憲(デジタル庁統括官)[work]能力給制度も企業が人件費をケチる言い訳に使われたし。職業別労組が弱い日本でジョブ型雇用やったら、人件費の節約と解雇の言い訳に使われてるだけ。一握りの人以外は貧しくなる日本国民総アニメ業界化は胸が熱い。2020/07/23 17:49
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comemo.nikkei.com2020/07/23
人ありきで仕事を割り振っていくメンバーシップ型雇用に対して、仕事に対して人を割り当てていくジョブ型雇用で課題となるのは、ミスマッチが発生しがちなことです。足りない役割は外から採用すればいいのですが...
76 人がブックマーク・19 件のコメント
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能力給制度も企業が人件費をケチる言い訳に使われたし。職業別労組が弱い日本でジョブ型雇用やったら、人件費の節約と解雇の言い訳に使われてるだけ。一握りの人以外は貧しくなる日本国民総アニメ業界化は胸が熱い。
natu3kan のブックマーク 2020/07/23 17:49
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本当は恐ろしいジョブ型雇用、ミスマッチの解消が運用の要に|楠 正憲(デジタル庁統括官)
comemo.nikkei.com2020/07/23
人ありきで仕事を割り振っていくメンバーシップ型雇用に対して、仕事に対して人を割り当てていくジョブ型雇用で課題となるのは、ミスマッチが発生しがちなことです。足りない役割は外から採用すればいいのですが...
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