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会社のその後が描かれてる通り、必ずしも担当者目線の話ではなく、「管理者さん評価しないと転職しちゃうよ…?」と見守る事しか出来ない同僚サイドとか、担当退職を何度も見届ける取引先サイドの観測でもある
kash06 のブックマーク 2020/08/21 00:16
淡々と社内インフラ業務をこなしてきた保守管理のごんが不当評価で辞める現場が抱える問題「なろうで追放モノが流行した理由の一端」会社のその後が描かれてる通り、必ずしも担当者目線の話ではなく、「管理者さん評価しないと転職しちゃうよ…?」と見守る事しか出来ない同僚サイドとか、担当退職を何度も見届ける取引先サイドの観測でもある2020/08/21 00:16
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togetter.com2020/08/20
Shintaro Kaku / thdy @thdy_jp 社内のインフラ的な業務を1人でハイレベルに淡々とこなす担当者が「あの人何やってるかよく分からないんだよね」みたいな不当な理由で評価されず、辞めた途端に様々な事が正常に回...
185 人がブックマーク・58 件のコメント
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会社のその後が描かれてる通り、必ずしも担当者目線の話ではなく、「管理者さん評価しないと転職しちゃうよ…?」と見守る事しか出来ない同僚サイドとか、担当退職を何度も見届ける取引先サイドの観測でもある
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淡々と社内インフラ業務をこなしてきた保守管理のごんが不当評価で辞める現場が抱える問題「なろうで追放モノが流行した理由の一端」
Shintaro Kaku / thdy @thdy_jp 社内のインフラ的な業務を1人でハイレベルに淡々とこなす担当者が「あの人何やってるかよく分からないんだよね」みたいな不当な理由で評価されず、辞めた途端に様々な事が正常に回...
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