「みなし雇用」は(まだ普及していないせいもあり?)否定的な意見を目にしないので、期待しています。①特例子会社などではできない「キャリアアップ」「キャリアプラン」が計れる。②障害者の専門家が見てくれる。

diet55diet55 のブックマーク 2020/08/27 07:54

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障害者の「みなし雇用」 導入、求める声 働く場の拡大に期待:東京新聞 TOKYO Web

    昨年度に障害者の法定雇用率を達成した民間企業が5割を切る中、企業が障害者に業務を発注した額の一定割合を、法定雇用率に換算して算入する「みなし雇用制度」の導入を求める声が上がっている。人事管理の難し...

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