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成果主義は支払う給与を減らすための手法。反論するなら成果を出すための権限も与えなければならない。でなければ与えられた状況=成果つまり課長以上の気持ちで決まる。トヨタでさえ余力が無くなったって事だな
tettekete37564 のブックマーク 2020/08/28 10:33
トヨタ、定期昇給を「一律」から「成果型」に 人事評価でゼロも | 毎日新聞成果主義は支払う給与を減らすための手法。反論するなら成果を出すための権限も与えなければならない。でなければ与えられた状況=成果つまり課長以上の気持ちで決まる。トヨタでさえ余力が無くなったって事だな2020/08/28 10:33
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mainichi.jp2020/08/27
トヨタ自動車が2021年春から定期昇給を完全成果型に変更する方針を固めたことが27日、明らかになった。一律に昇給する現在の制度を見直し、人事評価に応じて昇給額を決める。評価によっては定昇がゼロになること...
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成果主義は支払う給与を減らすための手法。反論するなら成果を出すための権限も与えなければならない。でなければ与えられた状況=成果つまり課長以上の気持ちで決まる。トヨタでさえ余力が無くなったって事だな
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トヨタ、定期昇給を「一律」から「成果型」に 人事評価でゼロも | 毎日新聞
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トヨタ自動車が2021年春から定期昇給を完全成果型に変更する方針を固めたことが27日、明らかになった。一律に昇給する現在の制度を見直し、人事評価に応じて昇給額を決める。評価によっては定昇がゼロになること...
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