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「業務連絡のささいな行き違い」がどれほどのものか。正社員採用する気が無いなら派遣で良いわけで、任天堂が採用しないと判断した理由と同じなら、重大な行き違いでは。裁判では、そこがどう評価されるかかな。
yakouhai のブックマーク 2020/09/03 12:40
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news.yahoo.co.jp2020/09/03
正社員採用につながる「紹介予定派遣」だったのに、産業医と協力関係を築けなかったことを理由に直接雇用を拒否されたのは不当として、「任天堂」（京都市）の派遣社員だった保健師の女性２人（２０、３０歳代）...
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正社員前提「紹介予定派遣」の雇用拒否、任天堂を提訴へ…地位確認求め保健師２人（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
正社員採用につながる「紹介予定派遣」だったのに、産業医と協力関係を築けなかったことを理由に直接雇用を拒否されたのは不当として、「任天堂」（京都市）の派遣社員だった保健師の女性２人（２０、３０歳代）...
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