正社員前提「紹介予定派遣」の雇用拒否、任天堂を提訴へ…地位確認求め保健師２人（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

正社員採用につながる「紹介予定派遣」だったのに、産業医と協力関係を築けなかったことを理由に直接雇用を拒否されたのは不当として、「任天堂」（京都市）の派遣社員だった保健師の女性２人（２０、３０歳代）が同社側に社員としての地位確認などを求め、近く京都地裁に提訴する。原告弁護団によると、紹介予定派遣の雇用拒否を巡る訴訟は全国初。 【写真特集】新型コロナウイルス いつもと違う８月 訴状によると、２人は２回の面接後、半年間の派遣が決まり、２０１８年４月から人事部で勤務。社員の健康指導などを担当したが、同９月、人事担当との面談で「産業医と協力体制を構築できなかった」として直接雇用を拒否され、派遣契約を打ち切られた。 原告側は、業務連絡のささいな行き違いをきっかけに２人が産業医から無視されるようになったほか、カルテ整理以外の仕事を与えられなかったり、ミーティングに参加させてもらえなかったりするパワーハラ

[goriragao]

解決金50万って高度な煽りにしか受け取れない

[shibuiku]

産業医がパワハラしてくるとか、普段から労働者にどういう対応してるか垣間見えるね。

[VikAkoona]

社員のメンタルケアも担ってる産業医が自らパワハラをするのか。恐ろしい会社だな。

[KKElichika]

「紹介予定派遣≒お試し」というのは間違いではない。問題は、「面接時に派遣期間終わったら正社員に移行する」等、「お試しではない」旨の説明をしておきながら、後出しで派遣期間終わったら切る例が多すぎること。

[straychef]

こんな制度やめちまえ

[mamuchi]

紹介予定派遣て、派遣終了時に派遣先と本人が双方同意になった場合に正社員採用になるものだと思ってたんだが、違うのかな？

[monbobori]

この制度で断ろうとしたのに断れず雇ってしまったモンスター社員(勤続10年オーバー)がうちにいるが…。紹介予定派遣って普通に試用期間後正式雇用しないのも有りと思ってた。

[doretenma]

任天堂、逆に不自然なほどパブリックイメージが良いので、世界的エンタメ企業として模範的な労働環境築いてそうでもあるし、逆に老舗ならではのコネ人事とやりがい搾取に満ちてそうでもあるし、どちらも違和感がない

[jun_cham]

紹介予定派遣は派遣を受ける段階で社員になる約束をしてるんだからそりゃあね…。ふつうの派遣と違って紹介予定は企業側も派遣前に面接できるというメリットを享受してるんだから、あとからやっぱ無しはダメでしょ。

[hiroshe]

裁判で勝つのは難しそうだけど、紹介予定派遣の欺瞞を世に知らしめるきっかけにはなる。

[salar_de_uyuni]

まじかよ任天堂最低だな。[あとで読む][これはひどい][ゲーム][関西][社会][司法][ # |ω・)……][仕事][*あとで読む][game]

[kuniharumaki]

こんな曖昧な制度やめたほうがいいと思う。

[and_hyphen]

紹介予定派遣で正規雇用になるには、就業者と会社双方の合意が要るんで必ず採用されるもんではないんだが、これパワハラも加わってるから難しいな

[door-s-dev]

普通の派遣だとそのまま雇うと引き抜きになってダメだけど、そのまま雇用もOKなだけの派遣が紹介予定派遣かと思ってた。雇わないとダメなら派遣のメリットないから使われなくなるだけかな

[circled]

世間的なイメージはさておき、直で任天堂とやり取りすると良いイメージは無い。

[kaitoster]

任天堂の産業医はパワハラクソ野郎という事実が明るみに・・・。

[nochiu74]

人を雇うということはリスクがあるなあ

[nlogn]

正規雇用を嫌う会社側が、産業医に指示して、派遣された保険医との関係を悪化させたという可能性もありそう。

[taguch1]

そもそも産業医は会社の味方であって労働者の味方だったの見たことないぞ。

[osugi3y]

解決金50万で応じなかったのはえらいもっとやりあって日本の法制度の違法性を証明してほしい。

[sotonohitokun]

コレアマゾンや楽天なら炎上するやつですな(教訓、信者を作ると低コストな炎上対策になる)

[Windfola]

理由が「センセーが気に入らないって言っててー」で済むなら紹介予定派遣の「雇用しない理由の明示義務」って空文になっちゃうのでは。もう少し具体的な事書いた方が。

[sippo_des]

期待させる書き方と働かせ方が問題なんだよね、、奴隷予定て書けば双方それなりのお働きになるよ。

[mouseion]

さて任天堂は安倍政権にすり寄ってからブラック体質になったわけですが安倍マリオの時に岩田聡社長は既に亡く結果政権寄りの人が社長になってブラックが常態化しちゃったんだろうな。どうせ仲介はパソナかアソウだろ

[chintaro3]

円とドルを間違えたとか？

[tamakky]

この手の問題を見るたびに「そんな仕打ちして来る会社にこだわる必要ある？ 」って思っちゃうな。もちろん労働法は守るべきではあるし、年齢・業界・地方などによってはこだわる必要あるのだろうけど

[miquniqu]

必ず採用するなら最初から正社員雇用との違いがわからなくならない？

[kirakking]

ネームバリューある企業だから注目度高い。これをきっかけとして業界(雇う方と雇われる方)がちょっとでも整理されたらいいのにな。

[saiyu99sp]

和解金用意するあたり、後ろめたいことは事実だってことだね

[ardarim]

必ず正規登用するとは限らないとするなら普通の派遣と何ら変わらないので、紹介予定派遣などと敢えて別の名称で正規雇用を見せ金のように見せるのはさすがに欺瞞だと思う

[T_Tachibana]

任天堂はその産業医の採用経緯を調べたほうがいい。十中八九コネだろうし、そも産業医になった経緯もなんとなーく予想できちゃうし。てか保健師って看護師免許も持ってるからね。専門職だからね。

[Crone]

基本的に労働者側の肩を持つ気持ちだけど、雇わないこと自体が問題ではなく、雇わなかった理由の正当性や保健師の主張の信憑性が争点になる。変に決め付けずに司法で色々が明らかになるのを待ったほうが良いと思う。

[eiki_okuma]

まだあくまで原告側の主張だけなのでなんとも。自分が社内で受けた印象とは異なる。

[natu3kan]

紹介予定派遣ってピンチヒッターで使いやすいのはあるのかな。理由を付けて派遣終了にしやすいし。そんなことするなら期間限定で雇うなり、非正規で雇えばいいとは思うが。

[cc000777]

ハズレの産業医なんだろうな

[camellow]

採用の前に派遣で働いてもらうメリットって、ダメな子なら切れることじゃないの？ちゃんと確認しておかないとだな。

[coolworld]

昔紹介予定派遣で働いたとこは、事務職の正社員採用はやめることにしたというふざけた理由で派遣継続させられたなぁ。アホらしくなって転職したけど、さっさと見限ってよかった、

[Lat]

そういえば、産業医ってなんのためにいるんだろう？何年か前だけど若手が風邪っぽいと言って産業医に相談したら病院に行けとしか言われなかった。

[yogasa]

カルテ整理しか出来ないような人，それこそ派遣でいいじゃん？って話なのでは

[morimarii]

正社員にしない理由がショボすぎる。あと解決金50万はやっぱり京都の会社なんだなあと