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やっぱり労基法違反には反則金制度設けるべきだと思うんだよな。当然のごとく労働対価の10倍が最低ラインとして、本来払うべき対価とその10倍、そして労基署の取り分も入れて12倍くらいにしとくとみんなやる気出るだろ
mashori のブックマーク 2020/09/09 16:17
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togetter.com2020/09/09
所在ない @tripperdriver 新卒で入ったブラック会社で鬱になって８ヶ月で辞めて残業代を請求して労基を確実に動かした話。就職した会社は創業６０年以上の、特殊な業界において老舗で安定した企業だったので、こ...
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新卒で入ったブラック会社で鬱になって８ヶ月で辞めて残業代を請求して労基を確実に動かした話。
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