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週休3日で給料は8割、週休4日で給料6割にする、というのは基本給が下がるから、週休4日の場合、残業しても以前の時給より低い(0.6×1.25=0.75)。週休3でも以前の時給と同じ(0.8*1.25=1)。
frkw2004 のブックマーク 2020/10/07 10:05
みずほ、週休3〜4日制を導入 - Yahoo!ニュース[考え方][労働][生活]週休3日で給料は8割、週休4日で給料6割にする、というのは基本給が下がるから、週休4日の場合、残業しても以前の時給より低い(0.6×1.25=0.75)。週休3でも以前の時給と同じ(0.8*1.25=1)。2020/10/07 10:05
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news.yahoo.co.jp2020/10/06
みずほフィナンシャルグループ(FG)は6日、希望する社員を対象に、週休3日や4日の働き方を認める制度を12月に導入する方針を明らかにした。新型コロナウイルス感染拡大を踏まえた新たな働き方に対応する。週休3...
12 人がブックマーク・6 件のコメント
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週休3日で給料は8割、週休4日で給料6割にする、というのは基本給が下がるから、週休4日の場合、残業しても以前の時給より低い(0.6×1.25=0.75)。週休3でも以前の時給と同じ(0.8*1.25=1)。
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みずほ、週休3〜4日制を導入 - Yahoo!ニュース
news.yahoo.co.jp2020/10/06
みずほフィナンシャルグループ(FG)は6日、希望する社員を対象に、週休3日や4日の働き方を認める制度を12月に導入する方針を明らかにした。新型コロナウイルス感染拡大を踏まえた新たな働き方に対応する。週休3...
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