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終身雇用をやっぱり出来たらしたくて、だから生え抜きの人の確率あげたいんじゃないかな？知らんけど
Palantir のブックマーク 2020/10/19 13:13
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anond.hatelabo.jp2020/10/19
いまのシステムだと学生は新卒のときが就職に一番強い。俗にいう新卒カード。 既卒で職歴なしということは、“その強カードを使っても内定をとれなかった人“というバイアスがかかる。 “同世代の就活時の競争から漏...
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なんで企業は新卒至上主義になるのか？
いまのシステムだと学生は新卒のときが就職に一番強い。俗にいう新卒カード。 既卒で職歴なしということは、“その強カードを使っても内定をとれなかった人“というバイアスがかかる。 “同世代の就活時の競争から漏...
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