「近年、企業は解雇に伴う賠償請求などを避けるために自主退職を促す傾向があり、新卒者にも同じ対処」「企業が長期的に人材を育てる考え方が薄れ、景気悪化時には学生にしわ寄せされて氷河期につながりやすい」

社会

carl_s のブックマーク 2020/11/04 12:50

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4693742886527961826/comment/carl_s" data-user-id="carl_s" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.tokyo-np.co.jp/article/66157" data-original-href="https://www.tokyo-np.co.jp/article/66157" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.tokyo-np.co.jp%2Farticle%2F66157" data-user-icon="/users/carl_s/profile.png">入社辞退の希望者募る、自宅研修１年…　コロナ禍でサイレント内定取り消し　就職氷河期再来か：東京新聞 TOKYO Web</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「近年、企業は解雇に伴う賠償請求などを避けるために自主退職を促す傾向があり、新卒者にも同じ対処」「企業が長期的に人材を育てる考え方が薄れ、景気悪化時には学生にしわ寄せされて氷河期につながりやすい」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/carl_s/20201104#bookmark-4693742886527961826"><span class="datetime-body">2020/11/04 12:50</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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