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「ジョブ型」は柔軟に担当職務を変えられないのでマネジメントに高い能力が必要。仕事の諾否そのものに自由がある(嫌な仕事は断れる)委託は、まして組織的統制が困難だから使いにくいとフランス人の友人から聞いた
KKElichika のブックマーク 2020/12/11 21:26
社員全員「業務委託」にした会社に起きた変化「ジョブ型」は柔軟に担当職務を変えられないのでマネジメントに高い能力が必要。仕事の諾否そのものに自由がある(嫌な仕事は断れる)委託は、まして組織的統制が困難だから使いにくいとフランス人の友人から聞いた2020/12/11 21:26
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toyokeizai.net2020/12/11
2020年も、残り1カ月を切った。歴史的パンデミックとの共存を迫られる中、大きな変化があったものといえば、私たちの「働き方」だろう。リモートワークの導入を端緒に、労働の当たり前を問い直す時間は、今も続い...
23 人がブックマーク・3 件のコメント
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「ジョブ型」は柔軟に担当職務を変えられないのでマネジメントに高い能力が必要。仕事の諾否そのものに自由がある(嫌な仕事は断れる)委託は、まして組織的統制が困難だから使いにくいとフランス人の友人から聞いた
KKElichika のブックマーク 2020/12/11 21:26
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社員全員「業務委託」にした会社に起きた変化
toyokeizai.net2020/12/11
2020年も、残り1カ月を切った。歴史的パンデミックとの共存を迫られる中、大きな変化があったものといえば、私たちの「働き方」だろう。リモートワークの導入を端緒に、労働の当たり前を問い直す時間は、今も続い...
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