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“米アマゾンに5年在籍。入社後、配送センターで数日働くことを推奨。誰がやっても成果がでるようなメカニズムを作る。リーダーシップ原則という14個の行動指針が人事・採用の要点。リーダーが率先して汗をかく”
yarumato のブックマーク 2020/12/29 15:44
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note.com/upward_career2020/12/28
今でこそクラウドやアレクサ、ビデオやミュージックといった多角的なビジネスを展開するアマゾンだが、もともとはオンラインの小売りであり、依然としてそれはビジネスの大きな部分を占めている。オンラインのコ...
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“米アマゾンに5年在籍。入社後、配送センターで数日働くことを推奨。誰がやっても成果がでるようなメカニズムを作る。リーダーシップ原則という14個の行動指針が人事・採用の要点。リーダーが率先して汗をかく”
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極めてAmazon的な"メカニズム"というお話｜Yuki Nakazato｜note
今でこそクラウドやアレクサ、ビデオやミュージックといった多角的なビジネスを展開するアマゾンだが、もともとはオンラインの小売りであり、依然としてそれはビジネスの大きな部分を占めている。オンラインのコ...
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