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"正社員と契約社員では職務の責任の範囲が異なる"ので同一労働では無い、よって同一賃金でなくても合法と。以前も似たような判例を見たな。
kz78 のブックマーク 2021/01/21 23:49
非正規格差 賞与不支給は不合理に当たらず 手当は賠償 最高裁 | NHKニュース"正社員と契約社員では職務の責任の範囲が異なる"ので同一労働では無い、よって同一賃金でなくても合法と。以前も似たような判例を見たな。2021/01/21 23:49
"正社員と契約社員では職務の責任の範囲が異なる"ので同一労働では無い、よって同一賃金でなくても合法と。以前も似たような判例を見たな。
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www3.nhk.or.jp2021/01/21
契約社員と正社員に待遇の格差があるのは不当だと、大手農機具メーカーのグループ会社で働く契約社員が訴えた裁判で、最高裁判所は、双方の上告を退ける決定をし、ボーナスが支給されないのは不合理な格差に当た...
31 人がブックマーク・11 件のコメント
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"正社員と契約社員では職務の責任の範囲が異なる"ので同一労働では無い、よって同一賃金でなくても合法と。以前も似たような判例を見たな。
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非正規格差 賞与不支給は不合理に当たらず 手当は賠償 最高裁 | NHKニュース
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契約社員と正社員に待遇の格差があるのは不当だと、大手農機具メーカーのグループ会社で働く契約社員が訴えた裁判で、最高裁判所は、双方の上告を退ける決定をし、ボーナスが支給されないのは不合理な格差に当た...
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