就職差別はいけないが、採用って受験じゃないんだから優秀かどうかではなく必要な人材かどうかなので、女性が半数必要なら採用すればいいでしょ。海外進出のために外国人を積極的に採用するのと変わらないのでは。

outinikaerououtinikaerou のブックマーク 2021/01/24 15:10

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