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就職差別はいけないが、採用って受験じゃないんだから優秀かどうかではなく必要な人材かどうかなので、女性が半数必要なら採用すればいいでしょ。海外進出のために外国人を積極的に採用するのと変わらないのでは。
outinikaerou のブックマーク 2021/01/24 15:10
丸紅、新卒総合職の半数女性に 3年以内に異例の比率増(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース[社会]就職差別はいけないが、採用って受験じゃないんだから優秀かどうかではなく必要な人材かどうかなので、女性が半数必要なら採用すればいいでしょ。海外進出のために外国人を積極的に採用するのと変わらないのでは。2021/01/24 15:10
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news.yahoo.co.jp2021/01/24
大手総合商社の丸紅は、2024年までに新卒で採用する総合職の半数近くを女性にする。女性の総合職は例年2~3割にとどまっており、「環境変化に柔軟に対応するには、同質的な集団からの脱却が必要不可欠だ」(柿木...
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丸紅、新卒総合職の半数女性に 3年以内に異例の比率増(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース
大手総合商社の丸紅は、2024年までに新卒で採用する総合職の半数近くを女性にする。女性の総合職は例年2~3割にとどまっており、「環境変化に柔軟に対応するには、同質的な集団からの脱却が必要不可欠だ」(柿木...
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