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労務マン「労働協約や就業規則や労働契約はどうなってますか」|評価ルールとプロセスの透明性とか、システムと評価者への信頼感とかに関する不満や問題が性差別として表出する事例って割とあると思う
tetzl のブックマーク 2021/03/03 10:23
【疑問】優秀な人から順に昇給させることは差別?[work][増田]労務マン「労働協約や就業規則や労働契約はどうなってますか」|評価ルールとプロセスの透明性とか、システムと評価者への信頼感とかに関する不満や問題が性差別として表出する事例って割とあると思う2021/03/03 10:23
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anond.hatelabo.jp2021/03/02
職場で沸き起こった疑問。採用や昇進・昇給などで、優秀な人を上から順に選ぶことは差別だろうか? 何が起きたか背景。システム開発系の職場で、業界構造的にほとんどが男性エンジニアである。 給与査定では当然...
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【疑問】優秀な人から順に昇給させることは差別?
職場で沸き起こった疑問。採用や昇進・昇給などで、優秀な人を上から順に選ぶことは差別だろうか? 何が起きたか背景。システム開発系の職場で、業界構造的にほとんどが男性エンジニアである。 給与査定では当然...
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