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どっちにしろ怒られるなら、後で上司に責任をなすりつけられるように密に連絡するほうがいい。タイミングとか気にする必要はない。嫌なら管理職を降りればいいんだし。
totoronoki のブックマーク 2021/03/31 15:22
『報・連・相をしっかりやれ』という上司は多いが、まず報連相しやすい雰囲気を作って欲しいと思う「報告してもしなくても怒られる」→上司の立場からの意見もどっちにしろ怒られるなら、後で上司に責任をなすりつけられるように密に連絡するほうがいい。タイミングとか気にする必要はない。嫌なら管理職を降りればいいんだし。2021/03/31 15:22
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togetter.com2021/03/31
ひろぎん|元ブラック飲食店長、どん底からの人生下克上物語 @hirogin001x @_knnnen 納得です! ブラック飲食の時の上司は報告したら罵声を浴びせられ、そんな報告いちいちするなと言われ、報告しなくなったらなん...
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どっちにしろ怒られるなら、後で上司に責任をなすりつけられるように密に連絡するほうがいい。タイミングとか気にする必要はない。嫌なら管理職を降りればいいんだし。
totoronoki のブックマーク 2021/03/31 15:22
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『報・連・相をしっかりやれ』という上司は多いが、まず報連相しやすい雰囲気を作って欲しいと思う「報告してもしなくても怒られる」→上司の立場からの意見も
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ひろぎん|元ブラック飲食店長、どん底からの人生下克上物語 @hirogin001x @_knnnen 納得です! ブラック飲食の時の上司は報告したら罵声を浴びせられ、そんな報告いちいちするなと言われ、報告しなくなったらなん...
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