『報・連・相をしっかりやれ』という上司は多いが、まず報連相しやすい雰囲気を作って欲しいと思う「報告してもしなくても怒られる」→上司の立場からの意見も

ひろぎん|元ブラック飲食店長、どん底からの人生下克上物語 @hirogin001x @_knnnen 納得です！ ブラック飲食の時の上司は報告したら罵声を浴びせられ、そんな報告いちいちするなと言われ、報告しなくなったらなんで報告しないんだとガチ切れました笑 2021-03-30 12:40:10

[foobar_nobody]

報連相の順番では駄目なんよ。「炎上しました！（報告）」「全然収まりません！（連絡）」「どうすればいいですか？（相談）」ではね。

[alpon]

言ったら煙たがられるし、言わずになんかシクったらエスカレしろと怒られる。どっちやねん。あと週一の定例会とかエスカレできる機会を作るのが大事。

[el-condor]

心理的安全性は大事よね。

[naoto5511]

報連相しても、上司や同僚の機嫌でメチャクチャ怒られるとかあるからなあ。してもしなくても怒られるぐらい雰囲気が悪い場合だと、仕事が嫌になる。そーゆー意味でも、職場環境ってとても大事だと思うのだけど。

[rascalrascal]

報連相は双方向じゃないと機能しないということが分からない奴が多すぎる。

[honma200]

大抵原因が理解できないのに悪い結果だけは分かるから腹立てるんだよね

[thesecret3]

ホーレンソーにこだわらずに単に仕事をしてほしい。

[mouki0911]

顧客説明、謝罪等を含め全て自分でなんとかできるなら部下からの報連相は極論いらない派です。なお自分は割とマメにする派。

[totoronoki]

どっちにしろ怒られるなら、後で上司に責任をなすりつけられるように密に連絡するほうがいい。タイミングとか気にする必要はない。嫌なら管理職を降りればいいんだし。

[inazuma2073]

これはまだ報・連・相の第一の地獄。次に報・連・相の一方通行地獄というものもある。

[togetter]

新入社員が入ってくる会社は特に気にかけてあげてほしいね〜。

[sny22015]

ごもっとも

[homarara]

報連相という言葉の意味はもともとそっちだからな。

[REV]

上司：「タイミングが悪い。今以外の"いつか"にしてくれ」