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“昇級段階が20万円の刻みで81もあるんです。元々は5〜6段階で、段階が上がれば大きく年収が上がるのですが、1段階あげるまでに2年程かかっていました。”
michael-unltd のブックマーク 2024/01/30 11:21
エンジニアがつくった違和感のない評価制度!「能力で評価する」の真意とは? | ミイダス株式会社[*culture][*company]“昇級段階が20万円の刻みで81もあるんです。元々は5〜6段階で、段階が上がれば大きく年収が上がるのですが、1段階あげるまでに2年程かかっていました。”2024/01/30 11:21
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堀端 大輔 プロフィール 2015年にフロントエンドエンジニアとしてミイダスに入社。立ち上げ期にエンジニアとしてフロントの仕様決め・実装を行った後、2019年からはエンジニア・デザイナーで構成される開発組織の...
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“昇級段階が20万円の刻みで81もあるんです。元々は5〜6段階で、段階が上がれば大きく年収が上がるのですが、1段階あげるまでに2年程かかっていました。”
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エンジニアがつくった違和感のない評価制度!「能力で評価する」の真意とは? | ミイダス株式会社
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堀端 大輔 プロフィール 2015年にフロントエンドエンジニアとしてミイダスに入社。立ち上げ期にエンジニアとしてフロントの仕様決め・実装を行った後、2019年からはエンジニア・デザイナーで構成される開発組織の...
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