厚生労働省の情報システム部門は丸投げ手配師ばかりでデジタル化の専門人材はいなかった。前例踏襲の紙文化は完璧だろうが、改善しようにも組織に文化がないから醜態続きの有様だ。ピーターの法則の結果だ。

koink のブックマーク 2021/04/18 11:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4701397637654508674/comment/koink" data-user-id="koink" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/gendai.media/articles/-/82275" data-original-href="https://gendai.media/articles/-/82275" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fgendai.media%2Farticles%2F-%2F82275" data-user-icon="/users/koink/profile.png">厚生労働省の「デジタル化」はなぜ駄目なのか？　その言葉を失う失態体質（野口 悠紀雄） @gendai_biz</a><br><p style="clear: left">厚生労働省の情報システム部門は丸投げ手配師ばかりでデジタル化の専門人材はいなかった。前例踏襲の紙文化は完璧だろうが、改善しようにも組織に文化がないから醜態続きの有様だ。ピーターの法則の結果だ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/koink/20210418#bookmark-4701397637654508674"><span class="datetime-body">2021/04/18 11:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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