ベテランは効率化のアップデートができてなかったり、暗黙の了解が多いと時代遅れになった時に手のつけようがない問題がある。新人はたまにそれに気づかせてくれる。とは言え９割以上は100万回議論されたことだが

vjaPj のブックマーク 2021/04/23 10:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4701603934685124258/comment/vjaPj" data-user-id="vjaPj" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1702767" data-original-href="https://togetter.com/li/1702767" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1702767" data-user-icon="/users/vjaPj/profile.png">新入社員を教えていて思うこと「仕事の覚えが悪い人が3回目くらいに発する理屈に関する疑問が全体の役に立つ」</a><br><p style="clear: left">ベテランは効率化のアップデートができてなかったり、暗黙の了解が多いと時代遅れになった時に手のつけようがない問題がある。 新人はたまにそれに気づかせてくれる。とは言え９割以上は100万回議論されたことだが</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/vjaPj/20210423#bookmark-4701603934685124258"><span class="datetime-body">2021/04/23 10:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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新入社員を教えていて思うこと「仕事の覚えが悪い人が3回目くらいに発する理屈に関する疑問が全体の役に立つ」

togetter.com2021/04/22

カンパネラ @campanella0807 新入社員に教えていて思うのは、教えた事をそのままスルスルと吸収する人は仕事が出来ると言われるし、実際に出来るんだけど、なかなか覚えない人が3回目くらいに発する「これ何でこ...

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