格差もさることながら「黒人女性は利幅が取りにくく置き去りにされているニーズに気づく機会が多い」ということでもあるのでは？そうだとすれば、やり方で変えられるが、どうなんだろう？

ビジネス

ino-agile のブックマーク 2021/06/28 08:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4704688489489386786/comment/ino-agile" data-user-id="ino-agile" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dhbr.diamond.jp/articles/-/7757" data-original-href="https://dhbr.diamond.jp/articles/-/7757" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdhbr.diamond.jp%2Farticles%2F-%2F7757" data-user-icon="/users/ino-agile/profile.png">起業家エコシステムに存在する格差とバイアスに対処する 黒人女性が起業しても事業を維持できない理由 | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">格差もさることながら「黒人女性は利幅が取りにくく置き去りにされているニーズに気づく機会が多い」ということでもあるのでは？ そうだとすれば、やり方で変えられるが、どうなんだろう？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ino-agile/20210628#bookmark-4704688489489386786"><span class="datetime-body">2021/06/28 08:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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